Vyresni nei 55 metų darbuotojai atsilieka darbo rinkos gerėjime
Un informe de la Fundación BBVA y el IVIE advierte de que la evolución de este colectivo ha sido peor en las últimas décadas, algo que afecta sobre todo a quienes no conservan antigüedad en la empresa
Papildoma informacija (Peržiūra)
Vyresnių nei 55 metų darbuotojų darbo rinkos situacija yra problematika, kuri pastaraisiais dešimtmečiais paaštrėjo, atskleidžiant reikšmingus iššūkius darbo politikos ir socialinio saugumo srityse pasauliniu mastu. Ši grupė susiduria su sunkumais, tokiais kaip įgūdžių pasenėjimas, amžiaus stereotipai atrankos procesuose ir sparčiai besivystanti technologija, kuri reikalauja nuolat atnaujinamų kompetencijų. Išsivysčiusiose ir besivystančiose šalyse gyventojų senėjimas lėmė darbo jėgos sudėtyje vyresnių darbuotojų dalies didėjimą. Pagal Ekonomikos bendradarbiavimo ir plėtros organizaciją (EBPO), nuo XXI amžiaus pradžios vyresnių nei 55 metų žmonių dalis darbo rinkoje didėja, atspindint tiek demografinius pokyčius, tiek pensijų politikos reformas, kurios prailgina darbinį gyvenimą. Be to, svarbu pabrėžti, kad 2008 m. pasaulinė ekonomikos krizė...
Tai yra papildomos informacijos peržiūra. Užsiregistruokite, norint pamatyti visą tekstą.
Šaltinis: El País - Экономика • Visas turinys ir vaizdai priklauso jų atitinkamiems savininkams.
