Trabajadores mayores de 55 años rezagados en la mejora del mercado laboral

La situación laboral de los trabajadores mayores de 55 años es una problemática que se ha agravado en las últimas décadas, evidenciando desafíos significativos en el marco de políticas laborales y de seguridad social a nivel global. Este colectivo enfrenta dificultades como la obsolescencia de habilidades, prejuicios por edad en los procesos de selección y la rápida evolución tecnológica que demanda competencias constantemente actualizadas. El envejecimiento de la población en países desarrollados y en desarrollo ha llevado a un aumento en la proporción de trabajadores mayores en la fuerza laboral. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el porcentaje de personas mayores de 55 años en el mercado laboral ha ido en aumento desde principios del siglo XXI, reflejando tanto cambios demográficos como reformas en las políticas de jubilación que extienden la vida laboral. Además, es importante destacar que la crisis económica global de 2008 tuvo un...